邵陽新聞網(wǎng)7月4日訊(通訊員 江愛民)7月3日,某電子產(chǎn)品配件加工廠(以下簡稱某加工廠)12名女工到新寧縣仲裁院,投訴廠長期拖欠工資。
縣仲裁院接到投訴后,工作人員一邊對職工予以安撫,一邊迅速約談加工廠的負(fù)責(zé)人。經(jīng)過了解,某加工廠因外部因素及貨款回籠不及時(shí),造成生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)重困難,導(dǎo)致拖欠員工工資。針對拖欠員工工資的事實(shí),仲裁院責(zé)成某加工廠盡快組織資金支付,但該加工廠負(fù)責(zé)人表示一時(shí)無法兌現(xiàn),第一次協(xié)商未果。
面對該集體欠獲案,仲裁院立即啟動欠薪案件“緣色通道”機(jī)制,協(xié)調(diào)縣法律援助中心在兩個(gè)工作日內(nèi)審批并指派律師為職工提供法律援助,同時(shí)積極與縣總工會職工權(quán)益保障部門對接。7月3日,縣人社局和縣總工會指派仲裁院和工會職工權(quán)益保障部門的業(yè)務(wù)骨干組成調(diào)解團(tuán)隊(duì),在“工會十人社”勞動爭議調(diào)解工作室再次組織某加工廠和欠薪職工進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解員指出某加工廠的違法行為并對雙方曉之以理,動之以情。經(jīng)過數(shù)小時(shí)的調(diào)解,某加工廠負(fù)責(zé)人四處籌措資金,12位職工也對該廠予以諒解并放棄部分損失賠償,拖欠的工資悉數(shù)落實(shí)到位,雙方握手言和。
縣“工會十人社”調(diào)解工作室成立以來,積極踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益,及時(shí)妥善化解勞動爭議。2024年以來,調(diào)解工作室共受理案件36件調(diào)解成功28件,調(diào)解成功率78%,得到群眾一致好評。