摘要：黨的十九屆五中全會明確指出，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須遵循的重大政治原則。黨建政工工作作為黨的工作的重要組成部分，要求結(jié)合實際，充分發(fā)揮出黨建工作的作用，促進(jìn)基層單位的穩(wěn)健發(fā)展。但在日常工作中，仍有部分黨建政工工作缺乏實效性，從而造成黨建政工工作內(nèi)容與實際情況相脫離，在沒有任何優(yōu)勢的情況下，企業(yè)的核心效能又難以得到充分發(fā)揮，所以本文就將從黨建政工工作著手，開展實效性方面的分析，針對問題做出探討，提出有效的黨建政工工作方法，希望本文能對大家提高黨建政工工作的實效性有所幫助。
關(guān)鍵詞：黨建政工；工作方法；實效性
自我黨成立以來，國家相關(guān)部門、社會單位以及企事業(yè)單位對黨建政工工作認(rèn)識越來越深刻，并給予了高度的重視，對相關(guān)黨建政工工作的開展情況給予了關(guān)注。通過黨建政工工作，能提高職工的素質(zhì)，并發(fā)揮促進(jìn)作用，進(jìn)一步促進(jìn)基層單位形成合力、實現(xiàn)統(tǒng)一。黨建政工工作是一種對提升職工素質(zhì)具有促進(jìn)作用的力量，但目前仍有部分單位黨建政工工作沒有很好地開展，也難以為基層單位發(fā)展提供幫助。因此，筆者認(rèn)為開展實效性黨建政工工作方面的分析是非常必要的。
一、開展實效性黨建政工工作的問題
1.缺乏黨建政工工作認(rèn)識
黨建實效性是非常重要的，只有正確認(rèn)識黨建政工工作的實效性，才能將黨建政工工作作為一項有效推進(jìn)企業(yè)各項工作的動力源泉，并保證黨建工作的順利進(jìn)行。但目前仍有部分單位的黨建工作缺乏實效的認(rèn)識，部分管理人員對黨建工作的認(rèn)識存在偏差，認(rèn)為黨建工作是一項“軟任務(wù)”，只需管好生產(chǎn)經(jīng)營就行，因此不重視黨建工作，無法發(fā)揮出黨建政工工作的作用，最終使黨建政工工作中的實效性下降。
2.缺乏黨建政工工作制度
在開展黨建政工工作時，想要保證工作具備實效性，制度是重要因素。任何環(huán)節(jié)都需要得到制度的約束，只有健全相關(guān)制度，才能確保黨建工作的規(guī)范性，這也是確保基層單位黨建政工工作貫穿黨核心思想的關(guān)鍵。但現(xiàn)階段仍有部分基層單位缺乏制度的支持，不能形成制度的約束。如果缺乏制度的約束，任由不良風(fēng)氣滋生，黨建政工工作必然會形式化，難以發(fā)揮作用。另外，由于缺乏健全的制度約束也會造成單位基層工作人員與領(lǐng)導(dǎo)溝通困難，所開展的工作與實際相背離，最終影響到黨建政工工作的實效性。
3.黨建工作方法脫離實際
現(xiàn)階段的黨建政工工作需要與實際相符，主要從基層人員所面臨的問題和困難做出解決。但仍有部分黨建從業(yè)者自身并沒有認(rèn)識到黨建工作方法需要與實際相符，在工作中使用的方式方法與現(xiàn)實情況相背離，甚至?xí)幸恍h建工作者存在一種炫耀心理，對黨建政工工作的認(rèn)識不到位，認(rèn)為這就是“打打報告，簽個字”。另外，一些黨建政工工作人員在開展工作時所選擇的方式方法錯誤，長此以往，很容易造成基層員工與從業(yè)者之間的矛盾，從而導(dǎo)致基層人員對黨建政工工作產(chǎn)生反感，無法發(fā)揮出黨建政工工作的實效性。
二、開展實效性黨建政工工作的方法
1.提高思想認(rèn)識
要提高黨建政工工作的實效性，首先要做的就是提高工作人員的思想認(rèn)識，只有工作人員意識到了黨建政工工作的重要性，才會將其當(dāng)作一項重要的事情來對待，才會積極主動地去做好這一項工作。首先，要了解現(xiàn)階段的趨勢，將黨的路線、方針、政策以及黨建政工工作的實際需要作為黨政工作的開展核心，從根本上提高黨建政工工作人員的認(rèn)識。其次，要將黨和政府的政策作為基礎(chǔ)引導(dǎo)，嚴(yán)格按照規(guī)定落實工作，確保工作人員秉持我黨核心思想，確保黨的政策能夠得到落實，提高黨建工作的實效，以此來加強(qiáng)基層黨建工作的認(rèn)識程度。最后，要進(jìn)一步提高基層人員的思想和標(biāo)準(zhǔn)，以此來確保黨建政工工作的順利開展，確保在思想上能夠得到統(tǒng)一，形成凝聚力來促使黨建工作的順利開展。從上述三點可以看出，只有不斷加強(qiáng)對黨建政工工作的認(rèn)識，才能夠確保黨建政工工作具備實效性。
2.健全黨建政工工作制度
在開展實效性的黨建政工工作時制度是關(guān)鍵。如果說“思想教育”和“業(yè)務(wù)管理”是黨建政工的兩個輪子，那么健全制度就是保證黨建政工工作有效運(yùn)行的兩個輪子。首先，要擴(kuò)大黨建政工工作團(tuán)隊，對從事黨建政工工作人員進(jìn)行全面的監(jiān)督管理，設(shè)立專業(yè)的黨建政工工作隊伍，確保黨建政工工作能夠按照政策制度執(zhí)行；要注重個人思想，避免出現(xiàn)抵觸情緒，在加強(qiáng)黨建政工的同時，加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)，使得黨建政工工作能夠得到有序的開展。其次，要加強(qiáng)黨建政工工作人員的協(xié)調(diào)和交流能力，尤其是在實際開展黨建政工工作之時要根據(jù)相關(guān)單位的實際發(fā)展需要做出分析，整合單位內(nèi)部的人力資源關(guān)系，促使單位內(nèi)部能夠形成凝聚力，為落實黨建政工工作提供助力。最后，要明確黨建政工工作的流程，并設(shè)計流程標(biāo)準(zhǔn)，一旦在實際工作中出現(xiàn)問題，則按照流程查明問題原因，以此來提高黨建政工工作的實效性；同時也要健全監(jiān)督機(jī)制，有效的監(jiān)督機(jī)制能夠確保黨建政工工作的落實效果，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建政工工作的透明度，讓基層員工了解公司各項決策部署、黨建政工工作的具體舉措，切實保障黨建政工工作的實效性。
3.轉(zhuǎn)變黨建政工工作方法
與傳統(tǒng)的黨建政工工作方式相比，基層人員依然是黨建政工工作的重點。除了對基層人員的關(guān)愛，解決基層的困難、問題，也是開展好黨建政工工作的出發(fā)點和落腳點。要注重關(guān)心基層員工，讓他們能夠真正接受并主動參與到黨建政工工作中來，才能發(fā)揮出黨建政工工作的意義。另外，基層單位在作出重大決策前，需收集基層人員的意見，充分發(fā)揮出基層人員的主人翁意識，只有這樣才能得到基層的認(rèn)同，只有員工真正認(rèn)可黨建政工的價值，才能讓其真正發(fā)揮實效?；鶎狱h建必須要與管理工作相結(jié)合，用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段對黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，全面提高黨建政工工作的實效性。同時也要加強(qiáng)黨建政工工作與基層之間的交流，通過了解基層職工的想法，認(rèn)識到黨建政工工作中存在的問題，才能采取有效的措施，發(fā)揮出黨建政工工作的作用，提高黨建政工工作的實效性。
結(jié)束語：綜上，想要開展實效性的黨建政工工作不是一蹴而就的，需要長時間的努力，循序漸進(jìn)才能解決實際問題。因此，在開展黨建政工工作時，要站在基層角度出發(fā)，健全黨建政工工作制度，轉(zhuǎn)變以往的黨建政工工作方法。只有這樣，才能夠解決黨建政工工作中的問題，全面提高黨建政工工作的實效性。（作者：咼培培）
參考文獻(xiàn)：
[1] 陳敏. 開展實效性黨建政工工作的途徑分析[J]. 智庫時代,2022(24):33-36.
[2] 王洪蕾. 探究如何開展實效性黨建政工工作[J]. 警戒線,2021(38):34-36.
[3] 孫曉剛. 開展實效性黨建政工工作的策略探析[J]. 環(huán)球市場,2021(1):225.
[4] 華亞雯. 開展實效性黨建政工工作的方法探析[J]. 商品與質(zhì)量,2021(32):341-342.
[5] 杜航. 開展實效性黨建政工工作的策略分析[J]. 百科論壇電子雜志,2021(3):252.
[6] 常軍. 如何開展實效性的黨建政工工作[J]. 青春歲月,2021(2):396.
