述職現(xiàn)場(chǎng)。

邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊（記者 程懿 通訊員 楊賢勇 張晨）“黃塘村共有2075人，黨員62人，女黨員10人，大專以上學(xué)歷黨員6人，建檔立卡貧困戶49戶190人，2014-2017年脫貧19戶81人，現(xiàn)還有30戶109人未脫貧……”4月27日，在武岡市2018年第一季度新進(jìn)公務(wù)員述職報(bào)告會(huì)上，鄧家鋪鎮(zhèn)黃塘村支部書記助理劉敏對(duì)村里的情況如數(shù)家珍。

會(huì)上，該市2017年新招錄的37名公務(wù)員，12人作了口頭述職，其余25人進(jìn)行了書面述職。大家結(jié)合所學(xué)專業(yè)、駐村工作和成長(zhǎng)經(jīng)歷，交流了心得體會(huì)，深刻查找剖析了自身不足，提出了下步打算。

“要是沒(méi)有真正沉下去，還真會(huì)被問(wèn)倒。”這些年輕的小姑娘、小伙子們紛紛表示“述職評(píng)議既讓我們紅了臉出了汗，又提了神醒了腦，感到了壓力，更增添了動(dòng)力，找到了方向。”

去年以來(lái)，武岡市一改往年新進(jìn)公務(wù)員先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“坐辦公”的傳統(tǒng)，將37名新進(jìn)公務(wù)員全部安排到脫貧任務(wù)難度最大的村任職。其中，是中共黨員的安排為村支部書記助理，不是中共黨員的安排為村委會(huì)主任助理，工作日必須吃住在村，試用期考核主要看駐村工作表現(xiàn)，讓他們?cè)诿撠毠?jiān)第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)受歷練、成長(zhǎng)成才。為了幫助這批年輕公務(wù)員盡早進(jìn)入角色，有效開(kāi)展工作，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還安排了1名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部作為“導(dǎo)師”，跟村支部書記（村委會(huì)主任）一起，“手把手”傳授他們基層工作經(jīng)驗(yàn)。

武岡市委明確要求，對(duì)新進(jìn)公務(wù)員實(shí)行雙重管理原則，日常管理由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，年度考核由市委組織部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。每季度召開(kāi)一次述職報(bào)告會(huì)，每人每月進(jìn)行一次思想工作匯報(bào)。為了節(jié)省時(shí)間和路費(fèi)，避免大家城鄉(xiāng)兩頭跑，武岡市委提出建立“信封制度”，讓大家將自己本月在村開(kāi)展的工作，取得的效果，收獲的心得用信件的形式，經(jīng)村支部書記或主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記閱簽后，用信封裝好寄至市委組織部，報(bào)市委主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。這批年輕的公務(wù)員村干部們成長(zhǎng)過(guò)程中的每一個(gè)變化、每一次進(jìn)步都在組織的視野之中。