邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 周文芳）為實行崗位績效考核，有效發(fā)揮激勵、約束和導向作用，進一步提高國土資源管理工作的質(zhì)量和水平。1月23日，新邵縣國土資源局組成5個考核組分別對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所70余名干部職工進行為期一天的年度工作考核。

該局落實省委九項規(guī)定，結合黨的十九大會議精神，將3項考核內(nèi)容“打捆”成4個“一”，即：通過一次會議、一個報告、一個組考核、一次進行完成全部考核。以精簡考核程序，避免多頭考核、重復考核，提高工作質(zhì)量效率，切實減輕基層負擔。

科學制定績效考核內(nèi)容和指標。該局將績效文明工作考核設置了13個采分點，細化了22條具體要求；黨風廉政責任制考核設置了5個采分點，細化了23條具體要求；干部職工年度考察，主要從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，采取對所有人員進行單獨談話、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導點評等方式進行，并有書面談話、點評記錄。

合理確定績效考核方法，突出重點、便于操作，充分反映國土資源管理工作實績。該局在做好年末考核的同時，側重日?？己恕嵭腥粘討B(tài)考核管理，各責任領導按照考核分工，每月進行一次突擊檢查考核，作為年末績效考核的評分依據(jù)。該局在注重定性考核的同時，突出定量考核。將績效考核分為量化指標考核和民主評議考核兩部分，其中量化指標考核得分占最終得分的90%?？己宿k法既體現(xiàn)國土資源管理的數(shù)量、質(zhì)量，國土資源管理成果的轉化程度在國土工作中的核心作用，又強調(diào)隊伍建設和基礎管理，保證全面均衡發(fā)展。

此次考核采取聽取匯報、查閱資料、個別談話、實地察看等方式，對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所2017年度績效考核責任書執(zhí)行情況、黨風廉政責任制執(zhí)行情況進行量化打分?？己私Y果作為年終總結評比、表彰先進的重要依據(jù)。