邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 戴自軍）“謝謝綏寧縣長鋪鎮(zhèn)政府，幫我找到了保潔員的工作，不僅讓我實現(xiàn)了就業(yè)的心愿，也讓我家今后的生活有了更好的保障。”近日，綏寧縣長鋪鎮(zhèn)長征路社區(qū)居民劉樂春高興地對筆者說。

今年以來，為進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，該鎮(zhèn)高度重視，積極爭取并大力開發(fā)公益性崗位，采取一系列有效措施，為就業(yè)困難群體提供了就業(yè)機(jī)會。

一是積極爭取并加大工公益性崗位的開發(fā)力度。根據(jù)縣人社局要求，結(jié)合社會公共服務(wù)事業(yè)管理的需要，按需定員、因事設(shè)崗，積極開發(fā)衛(wèi)生保潔員、社區(qū)網(wǎng)格員、衛(wèi)生監(jiān)督員、社區(qū)日間照料中心護(hù)理員、老街市場管理員等公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供適合的公益性崗位。

二是完善制度，規(guī)范管理。結(jié)合實際制定下發(fā)了《長鋪鎮(zhèn)保潔員崗位職責(zé)和考核管理辦法》等一系列制度，嚴(yán)格規(guī)范公益性崗位聘用人員職責(zé)和相應(yīng)考核管理辦法等內(nèi)容，同時建立公益性崗位個人檔案和相應(yīng)管理臺賬等，加強(qiáng)對公益性崗位開發(fā)、管理、監(jiān)督，進(jìn)一步提升公益性崗位的管理水平和管理質(zhì)量。

三是落實公益性崗位動態(tài)管理。在明確公益性崗位人員的工作范圍和工作職責(zé)、用工協(xié)議的簽訂、工作考核制度的完善等基礎(chǔ)上，嚴(yán)格審核程序，做好對公益性崗位人員的聘用、新增、補(bǔ)缺、變更等情況動態(tài)管理，進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位的使用和管理。

截至目前，全鎮(zhèn)已開發(fā)了34個公益性崗位，幫助34名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。