邵陽(yáng)新聞網(wǎng)10月28日訊(通訊員 陽(yáng)梅方)今年以來(lái),昭陽(yáng)農(nóng)商銀行深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),持續(xù)健全完善制度機(jī)制,著力強(qiáng)化員工行為管理,不斷加大違法違規(guī)查處和責(zé)任追究力度,合規(guī)管理基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。
推進(jìn)“兩個(gè)結(jié)合”,加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃。一是與黨建領(lǐng)航相結(jié)合,筑牢思想根基。秉持“合規(guī)從高層做起”的理念,領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,把合規(guī)管理的要求融入經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面和每個(gè)環(huán)節(jié),通過(guò)專題黨課、合規(guī)警示教育等方式發(fā)揮“黨建+合規(guī)”的引領(lǐng)力,以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展,促合規(guī)建設(shè)。二是與文化建設(shè)相結(jié)合,營(yíng)造合規(guī)氛圍。依托辦公大樓和營(yíng)業(yè)大廳營(yíng)造合規(guī)宣教氛圍,在總行后坪、樓層過(guò)道及網(wǎng)點(diǎn)辦公區(qū)域進(jìn)行合規(guī)、清廉文化上墻,以網(wǎng)點(diǎn)電子顯示屏、橫幅等方式傳遞合規(guī)理念,并將相關(guān)禁令納入日常學(xué)習(xí)及人才庫(kù)選拔考試范疇,推動(dòng)合規(guī)文化根植于心。
把牢“三個(gè)關(guān)口”,推進(jìn)合規(guī)建設(shè)。一是把好自查自糾關(guān)口,圍繞信貸管理、員工異常行為、反洗錢、防范電信詐騙等重點(diǎn)領(lǐng)域,開展稽核審計(jì)、非現(xiàn)場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)排查等,深挖各類案件風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是把好員工管理關(guān)口。強(qiáng)化員工違規(guī)行為積分管理,及時(shí)將各類檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為錄入積分管理系統(tǒng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改,按月督促落實(shí)。三是把好責(zé)任追究關(guān)口。加大責(zé)任追究力度,對(duì)業(yè)務(wù)流程不規(guī)范、制度執(zhí)行不力的網(wǎng)點(diǎn)和人員依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究;提高責(zé)任追究溫度,用好盡職免責(zé)制度規(guī)定,打消員工思想顧慮。
堅(jiān)持“四個(gè)突出”,深化合規(guī)管理。一是突出制度建設(shè),將合規(guī)文化內(nèi)涵要求融入制度建設(shè)中,完善流程管理,加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部控制,扎實(shí)筑牢內(nèi)控合規(guī)基礎(chǔ),今年以來(lái),廢止制度6件,新建、修訂制度26件;并由相關(guān)條線做好解讀、培訓(xùn)、指導(dǎo)和督導(dǎo)工作。二是突出考核導(dǎo)向。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,強(qiáng)化案防合規(guī)正向激勵(lì),風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)類考核占比達(dá)到50%,堅(jiān)持季度考核和日常管理相結(jié)合,在業(yè)務(wù)拓展?fàn)I銷過(guò)程中重內(nèi)控、講合規(guī),促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與合規(guī)管理并重。三是突出宣教培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部逢會(huì)“談風(fēng)險(xiǎn)講案防促合規(guī)”,常態(tài)化在黨委會(huì)、行務(wù)會(huì)、條線會(huì)議、各類培訓(xùn)上通報(bào)違規(guī)違紀(jì)違法等典型案例,做到合規(guī)常講、警鐘常敲。今年以來(lái)開展信貸、財(cái)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)等合規(guī)培訓(xùn)7次、警示教育6次、合規(guī)知識(shí)考試1次。四是突出執(zhí)行落實(shí)。機(jī)關(guān)部室實(shí)行月度工作清單制管理,按月進(jìn)行考核打分,確保各項(xiàng)工作落實(shí);堅(jiān)持合規(guī)督查和日常檢查相結(jié)合,規(guī)范基層網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控管理和業(yè)務(wù)合規(guī)操作,不斷夯實(shí)合規(guī)基礎(chǔ)管理。
合規(guī)是銀行安身立命之本、生存發(fā)展之基。今后,我行秉持“合規(guī)優(yōu)先、審慎穩(wěn)健”的合規(guī)文化理念,著力在夯實(shí)合規(guī)基礎(chǔ)、優(yōu)化管理機(jī)制上出實(shí)招、下實(shí)功、求實(shí)效,以合規(guī)穩(wěn)經(jīng)營(yíng)、保穩(wěn)定、促發(fā)展。