邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊（通訊員彭歌 劉向陽(yáng) 李迪國(guó)）8月24日上午，經(jīng)武岡市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院悉心調(diào)解，武岡某建筑公司和員工李某工傷待遇糾紛一案，當(dāng)事人雙方達(dá)成由武岡某建筑公司一次性支付員工李某工傷待遇款共5.6萬(wàn)元整的雙方滿(mǎn)意結(jié)果。這是該市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院“調(diào)解辦案優(yōu)先”保障當(dāng)事人法益的一個(gè)實(shí)例。

該案當(dāng)事人李某自2015年10月10日發(fā)生工傷事故后，期間經(jīng)邵陽(yáng)市人社局依法作出工傷認(rèn)定并被邵陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法鑒定為玖級(jí)傷殘，但雙方一直未能就工傷賠償事宜達(dá)成和解，直至2016年8月8日在武岡市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院被立案進(jìn)入仲裁程序。

“調(diào)解辦案優(yōu)先”是人社部和湖南省人社廳對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁執(zhí)法辦案工作提出的明確要求，為貫徹執(zhí)行落實(shí)該要求，武岡市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院一直堅(jiān)持“調(diào)解辦案優(yōu)先”來(lái)化解當(dāng)?shù)厣鐣?huì)矛盾，維護(hù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和諧穩(wěn)定，保障當(dāng)事人雙方的法益。