這幾天，在新邵縣巨口鋪鎮(zhèn)雜交水稻全國重點實驗室低鎘水稻新品種試驗示范基地里，由省農(nóng)科院專家組成的科研團隊正忙著指導農(nóng)戶開展9個低鎘水稻新品種的秧苗培育工作，以確保今年低鎘水稻新品種試驗有序展開。“低鎘水稻試驗示范基地”的建立，是新邵通過招才引智開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢的生動實踐。
近年來，新邵高度重視“招才引智”工作，在引才上拿政策、育才上想辦法、用才上搭舞臺、留才上出實招，生動描繪出“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”的動人圖景，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才和智力支撐。
新邵召開人才發(fā)展大會
人才新政出實招 打造聚才“洼地”
“今天，新邵發(fā)布人才政策21條，就是以最大的誠意、最優(yōu)厚的政策、最周到的服務，助力各類人才在新邵這片廣闊的舞臺上，成就更加精彩的事業(yè)，共同書寫才聚新邵、智創(chuàng)未來的動人篇章……”4月3日，新邵縣召開人才發(fā)展暨招商引資大會，縣委主要領(lǐng)導在會上真誠邀請四海英才到新邵這塊蓬勃向上的發(fā)展熱土大展身手、大展宏圖。為了拓展人才政策覆蓋面，增強人才政策的吸引力和競爭力，新邵迭代升級了21條人才政策，圍繞高端人才引領(lǐng)、基礎(chǔ)人才集聚、人才培育、人才生態(tài)優(yōu)化等“四大工程”構(gòu)建政策體系。新的政策聚焦循環(huán)經(jīng)濟、裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅康養(yǎng)等主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵和引導企業(yè)引進一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才和急需緊缺人才，對企業(yè)柔性引進高端人才并產(chǎn)生成效的，縣本級給予不超過10萬元資助，新認定為省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、省“頂尖”“拔尖”人才、省級技術(shù)創(chuàng)新平臺、院士工作站的，在上級支持的基礎(chǔ)上再給予10萬元資助，企業(yè)全職引才、校企合作等均有政策支持。新出臺的21條人才政策含金量更高、普惠面更廣，向全社會傳遞出新邵求賢若渴的強烈信號。今年4月，新邵縣還聘請了中科院院士謝道昕、卿鳳翎等6名院士專家為第一批“引才大使”，在北京、上海、深莞等地建立5個“引才工作站”，擴大引才“磁場”。目前，全縣人才總量達4.9萬人，同比增長8.1%，國家、省級重點人才工程項目申報數(shù)、參評數(shù)實現(xiàn)新突破，近悅遠來的人才生態(tài)正加速激活。
推動產(chǎn)學研融合 搭建施才“高地”
今年2月份，新邵眾科新材料有限公司與華南理工大學瞿金平院士就設(shè)立眾科院士工作室合作事項達成了共識，目前，湖南眾科院士工作室已進入室內(nèi)裝修階段，預計今年8月底將投入使用?！肮ぷ魇視鶕?jù)項目研發(fā)需求，選派符合項目研究方向的專業(yè)人才進駐企業(yè)?！北娍菩虏牧嫌邢薰纠钊恃喽麻L表示，“成立工作室不僅為產(chǎn)業(yè)人才的發(fā)展架梯搭臺，也為企業(yè)發(fā)展壯大提供強有力的智力支持?！?/p>
新邵經(jīng)開區(qū)一角
政府“做媒”，校企“聯(lián)姻”。新邵統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門合力，著力優(yōu)化營商環(huán)境，成立瀟湘科技要素大市場新邵工作站，搭建科技成果交易平臺，通過研發(fā)投入加計扣除，爭取扶持政策等方式，推動企業(yè)與高校、科研院所組建聯(lián)合體、實驗室、科創(chuàng)飛地等創(chuàng)新載體，靈活引進大院大所的智力資源，開展行業(yè)技術(shù)攻關(guān)，為產(chǎn)學研深度融合提供要素支撐。近年來，凱通電子、科瑞生物、廣信科技等縣內(nèi)企業(yè)累計與華中科技大學、中南大學、湖南大學等省內(nèi)外39高校和科研院所簽訂了產(chǎn)學研合作協(xié)議，建立產(chǎn)學研合作平臺41個，目前，計劃籌建院士及專家工作站項目2個。產(chǎn)學研融合發(fā)展，既為人才施展才華提供了廣闊的舞臺，又推動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。其中，資江電子成功突破電腦打印機設(shè)備的芯片生產(chǎn)技術(shù)，打破日本等國際壟斷；眾德科技公司自主研發(fā)的大功率電磁焙燒技術(shù)生產(chǎn)高純電池級碳酸鋰材料，技術(shù)屬于全球首創(chuàng)；湖南廣信超厚絕緣纖維板材、無膠粘絕緣紙螺桿等多項技術(shù)填補了國際空白；科瑞生物“植物膽固醇提取技術(shù)”屬全球首創(chuàng)；雀塘循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園成功列入國家循環(huán)經(jīng)濟標準化試點項目；銅鋁資源循環(huán)綜合利用產(chǎn)業(yè)集群被確定為全省中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群……2023年，全縣凈增高新技術(shù)企業(yè)11家，新增國家級、省級“小巨人”企業(yè)9家，全縣高新技術(shù)企業(yè)累計達到50家，完成技術(shù)合同成交額19.89億元。今年1-2月，邵陽公布的11項主要經(jīng)濟指標，新邵有10項指標增速高于全市平均水平，3項指標增速排全市第1位。
做好“軟服務” 培育留才“沃土”
“大家在工作和生活中有什么問題和困難盡管提，我們一定想方設(shè)法予以解決……”4月18日下午，在新邵縣推動循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展暨產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟領(lǐng)導小組（擴大）座談會上，縣委人才工作領(lǐng)導小組成員單位負責人與企業(yè)負責人、技術(shù)專家進行座談交流，了解企業(yè)運營情況、用人需求以及人才政策落實情況，收集掌握人才和企業(yè)發(fā)展面臨的困難和訴求。
水積而魚聚，木茂而鳥集。人才既要“引得進”，還要“留得住”“服好務”。新邵突出做好人才引進的“后半篇”文章，盡最大努力為各類人才創(chuàng)造良好的環(huán)境，用“心”打造人才優(yōu)質(zhì)“生態(tài)圈”。設(shè)立“人才走訪日”，積極落實領(lǐng)導聯(lián)系服務專家機制，縣級黨政領(lǐng)導根據(jù)各自工作特點和內(nèi)容直接聯(lián)系服務1-2名專家，及時了解、解決專家人才在工作、科研等方面的實際困難。建立“新邵人才卡”制度，認定第一批新邵縣高層次人才，持卡的高層次人才可享受優(yōu)先落戶、子女入學、免費體檢等優(yōu)待服務。千方百計兌現(xiàn)人才政策，92名事業(yè)單位碩士研究生、雙一流高校畢業(yè)生獲人才補貼124.7萬元。組織未婚青年人才聯(lián)誼活動，為230多名單身青年人才搭建聯(lián)誼交友平臺。建設(shè)人才公寓、周轉(zhuǎn)房228套，多渠道解決園區(qū)人才住房問題。通過營造待遇適當、保障有力的工作、生活環(huán)境，新邵正成為“千里馬”盡情奔騰、“金鳳凰”盤踞筑巢的樂土?！耙P來棲，更要引鳳長棲。新邵將緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，全方位培養(yǎng)引進用好人才，讓天下英才在新邵這片發(fā)展熱土上留得住、干得好?！毙律劭h委組織部相關(guān)負責人說。
（作者 胡金國 鐘天成）
