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邵陽新春招聘會調(diào)查:“招工難”與“求職難”并存

來源:邵陽新聞網(wǎng) 作者:吳珺 2015-02-28 10:56

邵陽新聞網(wǎng)訊(記者 吳珺)2月27日,是邵陽市人才交流中心舉辦的新春招聘會的第三天,現(xiàn)場擠滿了前來應聘的求職者,即便如此,但很多招聘單位還是連呼招不到人。

招聘會現(xiàn)場人聲鼎沸。 拷貝

招聘會現(xiàn)場人聲鼎沸。 

邵陽大量優(yōu)質(zhì)企業(yè)招人難

為加快經(jīng)濟振興,近年來,邵陽市委市政府積極招商引資,九興鞋業(yè)、三一重工等實力雄厚的優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐邵陽,這些企業(yè)的開工投產(chǎn),用工需求大大增加,而目前我市的求職情況與往年差不多,因此就造成了很多崗位“虛位以待”的情況。

城區(qū)新春招聘會第三天,某工具企業(yè)擬招的37個崗位中,只有6人填寫了應聘表,該公司負責招聘的李先生無奈的說:“符合要求的只有3人”。其中,就收入較低的“普工”來說,計件工資為2500元—3500元之間,加班費另算,包吃包住,正式工還享有社保補貼與工傷保險??紤]到二三十歲的人才喜歡新奇和挑戰(zhàn),愿意去外地工作,而三四十歲的人才更期望平穩(wěn),最有可能回家工作,所以特地把招聘年齡放寬到50歲,但是無奈還是招不到人。

目前,我市本土企業(yè)的福利待遇并不低,相對外地,應聘者可節(jié)約生活成本,但是為什么招不到人呢?

要求應聘橋梁工程師崗位的金先生。

應聘橋梁工程師崗位的金先生。

招工難與求職難同時存在

隨著我市本土企業(yè)工資待遇與沿海地區(qū)的距離不斷縮小,在家鄉(xiāng)就業(yè)已逐漸成為一種趨勢。但是很多返鄉(xiāng)就業(yè)人員并不了解我市的一個人才市場情況,如何將招工單位與他們正確快速的對接起來,是目前迫切需要解決的問題。

在招聘現(xiàn)場,記者看到一個非常特別的展位,某民辦職業(yè)學校在招聘“副校長”、“學生科長”以及各科專業(yè)教師等職位,工資為3000—5000元之間,正式聘用之后有五險,但負責招聘的王先生很無奈的說:“擬招的5個崗位,目前只有一人應聘,整個招聘會現(xiàn)場都是招普工、技工、服務員等,我這個展位連問都很少人來問,明天打算去新邵縣去試一下,如果還是招不到合適的人才,可能就得去長沙或者各高校里去招聘了。”

而正月初八在汽車北站北塔人社局舉辦的招聘會上,一位在內(nèi)蒙中鐵六局從事過橋梁工程工作的金先生聽說有招聘會,便來找工作來了。他告訴記者,在中鐵六局工作雖然月薪8000多元,但由于工作艱苦,長期無法照顧家人,所以還是想回家鄉(xiāng)來找一份工作。但是現(xiàn)場招聘以副食品加工崗位為主,最后他只能遺憾的填寫了一份應聘表,等待人社局的通知。

我市“院士工作站”定點企業(yè)科瑞生物工資福利待遇優(yōu)越。

我市“院士工作站”定點企業(yè)科瑞生物工資福利待遇優(yōu)越。

求職者需擺正心態(tài)選擇合適崗位

據(jù)人才交流中心伍主任介紹,在招聘會之初,進行過大量宣傳。此次為期10天的招聘會(從正月初六至十六),目前,共有32個展位共計64家招聘企業(yè)單位在招聘,招聘崗位以服務業(yè)為主,與往年情況相比,招聘情況不夠理想。按照以往慣例來說從正月初九開始,求職者會逐漸增多。

在招聘會現(xiàn)場,記者明顯感覺到現(xiàn)在求職者對工作時間、工資標準、福利待遇等方面的要求也越來越高。家住三八亭附近的王媽媽就是來給還在外地拜年的女兒來找工作的,她女兒26歲,有一定的工作經(jīng)驗,但是去年年底因?qū)W車辭職了,她希望能找到一份有雙休、五險、工資3000元以上,而且壓力小、離家近的工作,現(xiàn)場很多招聘信息她看過了,均表示不滿意。

而某汽車配件生產(chǎn)企業(yè)負責招聘的汪先生說:“來看的人比較多,工資福利待遇要求都很高,目前只收到3份應聘表,可能最后愿意參加面試能留下來的人不知道會有多少個”。

針對目前的“用工荒”現(xiàn)象,本土企業(yè)除了提高工資福利待遇外,還要加大宣傳,將招聘信息傳送給求職者。此外,記者呼吁求職者應擺正心態(tài),不能眼高手低,應該根據(jù)自身情況,找到適合自己的工作。

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