編者按
4月至6月,按照省委決定,省委組織部派出考察組,深入脫貧攻堅一線開展專項考察調研,了解掌握脫貧攻堅一線干部表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部,為基層干部加油鼓勁。湖南日報開設此專欄,聚焦這些脫貧攻堅戰(zhàn)場上的奮斗身影,講述他們牢記初心使命、勇于擔當作為的故事,敬請關注。
“邱隊長是我們的‘搖錢樹’”
——記湖南證監(jiān)局駐鳳凰縣樟坡村扶貧工作隊隊長邱孝
湖南日報·新湖南客戶端記者 李孟河
通訊員 麻正規(guī) 吳東林
產業(yè)大戶從零發(fā)展到超過10戶;集體產業(yè)從零發(fā)展到種植、加工、服務業(yè)全覆蓋,擁有中藥材種植基地等資產400余萬元,集體年收入從零發(fā)展到超過80萬元;貧困戶人均年純收入從不足2000元發(fā)展到超過6000元……兩年多來,鳳凰縣山江鎮(zhèn)樟坡村發(fā)生了翻天覆地的變化。村民說,這一切都離不開湖南證監(jiān)局派駐樟坡村扶貧工作隊隊長、村黨支部第一書記邱孝。
在我省4月啟動的脫貧攻堅一線干部考察中,邱孝獲得好評。
辣椒賣出肉價錢
山路蜿蜒而上,丘壑綿延,滿眼青翠。7月25日上午,邱孝對記者說,這是他第一次來樟坡村看到的景色,覺得好美。
但美景遮蓋不了貧困。邱孝是2018年3月從省城來到樟坡村的,當時住在村民家,4人擠一間房,沒水沒電,一口鍋做飯。
如何快速改變貧困現(xiàn)狀?多次走訪中,邱孝發(fā)現(xiàn)村里大多數(shù)村民種辣椒,并且,很多村民習慣自制酸辣椒,有的保存3年都不變質,口感也好。好產品“養(yǎng)在深閨人未識”,邱孝覺得這是一個商機。
邱孝馬上在證券從業(yè)人員中開展調研,讓他們試吃樣品,得到大家認可,接到不少訂單。為幫助村民擴大辣椒種植,邱孝在村里成立辣椒產業(yè)黨小組,并組織42戶村民進行了培訓。
“工作隊來的第一年,我家種了2畝辣椒、養(yǎng)了3頭肥豬,由村集體成立的公司負責收購,我家獲利1萬多元?!?建檔立卡貧困村民吳東江說。
通過擴種辣椒并進行深加工,樟坡村在邱孝駐村后賺了第一桶金。2018年,村集體收入10萬元。
很快,學經(jīng)濟出身的邱孝,又發(fā)動村民搞種養(yǎng),養(yǎng)殖生豬,種植周期短、見效快的羅漢果等中藥材,并進行深加工。
“通過深加工形成產業(yè)鏈,讓各環(huán)節(jié)利潤都留在村里?!?邱孝說,工作隊設法拿到了食品加工生產許可證、流通許可證等,簽約物流配送企業(yè),發(fā)展線上網(wǎng)絡平臺預售,形成了辣椒醬、臘肉、羅漢果茶等食品加工產業(yè)。辣椒醬售價達到每公斤20元,臘肉售價每公斤120元,羅漢果茶利潤率也很高。
當?shù)卮迕裥Φ?,辣椒賣出肉價錢,豬肉價比牛肉高。
“邱隊長是我們的‘搖錢樹’?!?4歲的村民胡志平說,沒想到,自己這把年紀了還能賺錢。2018年,村里試種6畝羅漢果,他參與試種0.5畝,賺了2000元。去年種植規(guī)模擴大到6畝,加上參與村里其他產業(yè),綜合收入約5萬元。
把村子當公司管
有了產業(yè),村集體經(jīng)濟壯大起來。為避免出現(xiàn)經(jīng)營不善、資產流失、少數(shù)人說了算等問題,邱孝將現(xiàn)代企業(yè)管理制度引進村里產業(yè)扶貧中。
“我們創(chuàng)辦了鳳凰縣興村農業(yè)發(fā)展有限責任公司,村委會持股99.9%,利潤按村民積分制進行分配?!贝逯覍氄f,他是公司執(zhí)行董事,村里選擇10名村民為公司產業(yè)帶頭人(產業(yè)黨小組組長)負責具體運營,村民大會履行股東大會職責。
“種植業(yè)產品由本地龍頭企業(yè)包干收購,加工產品采取大客戶預訂、上搜農網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)上平臺推銷、行業(yè)協(xié)會消費扶貧支持等多種形式進行銷售?!鼻裥⒔忉?,如藥材種植項目,藥材產業(yè)帶頭人自籌資金負責土地流轉、人員工資和日常管理,工作隊負責種苗和肥料等可量化的投資,產權100%歸集體所有。
“我把村子當公司來管理?!鼻裥⒄f,他還借鑒現(xiàn)代企業(yè)績效考核體系,設計了村民積分獎勵制度,多層次多方位進行KPI(關鍵業(yè)績指標)考核。按照1積分獎勵100元標準,確定村民具體獎勵金額。同時,適當向貧困戶傾斜,按非貧困戶、已脫貧貧困戶、未脫貧貧困戶、低保戶、兜底戶(五保戶)5個層次,每人分別給予1至5分作為初始積分。
當然,對阻礙村集體發(fā)展的,也視情予以扣分。去年,累計兌現(xiàn)積分超過25萬元。
永不走的工作隊
樟坡村有22名黨員,其中50歲以下2人。村支兩委成員年齡最大的70歲、最小的51歲,文化程度多在初中以下,是軟弱渙散村。邱孝意識到,必須大力培養(yǎng)后備干部,培養(yǎng)各方面人才,留下一支永不走的工作隊。
為此,邱孝在村里設立教育獎勵和資助基金,培養(yǎng)后備人才;先后開展羅漢果技術培訓11次,培養(yǎng)羅漢果技術人才;組織部分村民外出學習財務和管理知識,培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才……
“邱隊長謀篇布局,著眼于長遠。他太辛苦了,常忙到深夜?!瘪v村工作隊隊員曾李說。
工作隊還著力培養(yǎng)了4名村級后備干部,參與村級事務管理,并安排有經(jīng)驗的村干部進行“傳幫帶”。引導30名外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),發(fā)展其中10人為產業(yè)帶頭人,并從中發(fā)展預備黨員2名、入黨積極分子3名。在中藥材、辣椒、臘肉、紅薯、旅游等9個產業(yè)(合作社)分別成立黨小組,將黨組織建在扶貧產業(yè)鏈上。
貧困村民龍自省試種10畝羅漢果,他用心鉆研技術、精心搞好管理,產量比別人種的都要高。工作隊和村黨支部發(fā)展他為入黨積極分子,現(xiàn)在有7戶貧困戶跟著他種羅漢果。
去年底,樟坡村實現(xiàn)整村脫貧出列。
■考察調研手記
考察調研組深入鳳凰縣山江鎮(zhèn)樟坡村走訪調研時,村民們對駐村扶貧工作隊隊長邱孝稱贊不已。邱孝與當?shù)厝罕姶虺梢黄?,村里人都很喜歡他。他充分利用自己的專業(yè)知識,把現(xiàn)代企業(yè)管理制度引進村里,通過市場運作大力發(fā)展產業(yè),鼓起了村民的口袋,加快了脫貧致富步伐。
駐村兩年多,邱孝狠抓隊伍建設,著力培養(yǎng)村級后備干部與產業(yè)人才,打造了一支永不走的工作隊。
“開放創(chuàng)新的思維、精準精細的實操能力、慮事深遠的鉆研精神,讓邱孝善作善成。他善于利用規(guī)律,按市場規(guī)則賺錢,善于整合盤活資源,他的經(jīng)驗具有可復制性?!笨疾旖M組長謝君毅說。
原載《湖南日報》(2020年7月27日03版)