邵陽新聞網(wǎng)4月23日訊（通訊員 周良才 劉紀新）“校務(wù)公開欄要及時公布績效考核、職工待遇落實、校務(wù)管理等教職工關(guān)注的事情。職工代表大會不能流于形式，要職工明白該怎么干、如何干好，要演奏教育好聲音。”4月23日，2020年新邵縣教育工會工作部署會在縣教育局多媒體教室召開。縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育督管辦工會主席25人與會。

會議首先肯定了各基層教育工會在推進教育發(fā)展、維護教師權(quán)益、促進學校發(fā)展中取得的成績。并對2019年工會工作存在的短板進行了精辟的剖析，希望工會主席能做好教師的熱心人、細心人、貼心人。隨后對2020年教育工會工作進行了全面部署。

會議要求各基層工會要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，發(fā)揮“工匠”精神，要維護教職工合法權(quán)益，不僅要干實事、說真話，還要為學校發(fā)展帶頭做好建言獻策；要促進教師的健康成長，積極發(fā)揮工會作用，不斷提升廣大職工的政治意識和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不斷滿足廣大職工對美好生活的需求和向往，切實讓廣大職工擁有更多更直接更實在的獲得感、幸福感和安全感；要自覺維護黨對工會的領(lǐng)導，工會主席要有政治敏銳性，關(guān)心時政，積極配合黨政工作，特殊時期，積極落實上級精神，用好消費券，助力扶貧工作，做好推進學校的發(fā)展服務(wù)人。

會上還對2019年度縣教育工會先進單位、廠務(wù)公開縣先進單位以及宣傳先進個人進行了頒獎。

據(jù)悉，近年來，新邵教育工會做為職工的"娘家人”，每年在各級工會中組織開展“提升教師幸福感”“用感情事業(yè)留人”的各種舉措。以“做有溫度的工會，辦教工喜愛的活動”為工作目標，不斷更新觀念、創(chuàng)新思路、豐富載體，各項工作取得全面發(fā)展，先后打造了“職工小家”“未婚青年聯(lián)誼活動”“青年教師技能賽”等幫扶品牌。此外，為了讓教師安心樂教，縣教育工會開展了一系列暖心行動，圍繞“情系山鄉(xiāng)·關(guān)愛園丁”主題，針對偏遠農(nóng)村工作25年以上的教學點教師、縣外籍貫在新邵工作的教師、優(yōu)秀農(nóng)村教師進行走訪慰問表彰；對大病和生活困難的教師開展“愛燭行動”；開展教學技能競賽活動，為山區(qū)教育穩(wěn)定隊伍、留住人才。