邵陽新聞網(wǎng)12月7日訊(通訊員 丁虹 龐麗波)近日,中國石化邵陽石油分公司開展了大部制新任部門負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)談話。把廉潔談話融入日常、抓在經(jīng)常,按工作需要對(duì)新任部門負(fù)責(zé)人開展“精準(zhǔn)式”廉潔談話提醒,把警鐘敲在耳旁,形成了“咬耳扯袖”的常態(tài)化工作體系。
摸準(zhǔn)情況。根據(jù)不同工作崗位易出現(xiàn)的隱蔽區(qū)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),做足功課,明確“必談”和“詳談”內(nèi)容,針對(duì)不同談話對(duì)象,提前與相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系,掌握被談話人基本情況,收集談話對(duì)象考察情況,增強(qiáng)談話內(nèi)容的針對(duì)性。
定準(zhǔn)主題。圍繞干部職能分工,對(duì)照崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),將規(guī)定性內(nèi)容與時(shí)宜性內(nèi)容、共性內(nèi)容與特色內(nèi)容相結(jié)合,突出部門特色,量身定制談話主題。比如,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的談話側(cè)重于選人用人、主體責(zé)任落實(shí)等方面;對(duì)一般同志的談話側(cè)重于工作作風(fēng)、價(jià)值觀等方面,使廉政談話有的放矢。
找準(zhǔn)定位。堅(jiān)持將談心談話的過程作為答疑解惑和善意提醒的過程,在思想共鳴中切實(shí)把問題點(diǎn)深、點(diǎn)透、點(diǎn)開,把責(zé)任講清、講準(zhǔn)、講實(shí),達(dá)到有則改之、無則加勉的效果。注重“同志間”的溝通和交流,在“聊天”中點(diǎn)出問題、告誡提醒,做到既講尊重又講教育,既講制度又講要求,既講感情又講紀(jì)律,做到內(nèi)容嚴(yán)肅、過程輕松,確保談出感情、談出信任。
通過開展“精準(zhǔn)式”廉潔談話提醒,筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線,增強(qiáng)了黨員干部的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力,營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。