邵陽新聞網(wǎng)3月31日訊（通訊員 李建青 周賢坤）為全面加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，著力打造一支“政治堅定，作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)精湛，廉潔高效”的鄉(xiāng)村振興工作隊伍。今年以來，新寧縣鄉(xiāng)村振興局通過抓學(xué)習(xí)、建機(jī)制、盯風(fēng)險、嚴(yán)查擺、強(qiáng)保障等多項舉措，把干部作風(fēng)建設(shè)融入日常工作，推動干部隊伍作風(fēng)建設(shè)見行見效。

緊抓政治學(xué)習(xí)，筑牢思想防線。嚴(yán)格落實“第一議題制度”，確定每月最后一個工作日為全體干部集中學(xué)習(xí)日，通過局黨組會、理論中心組學(xué)習(xí)會、支部書記上黨課、主題黨日活動等多種方式，開展有針對性、系統(tǒng)性的理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升干部能力，增強(qiáng)廉政意識，為鄉(xiāng)村振興工作提供堅實的思想和作風(fēng)保障。

嚴(yán)抓制度建設(shè)，夯實作風(fēng)基礎(chǔ)。完善出臺《新寧縣鄉(xiāng)村振興局機(jī)關(guān)管理十項制度》，健全管理體系，制定辦事流程，規(guī)范工作行為，讓群眾辦事有章可循，干部服務(wù)有規(guī)可依，將“權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”。優(yōu)化干部崗位責(zé)任制，定崗定責(zé)定時定效，形成人人有事做、事事有人做的工作氛圍。嚴(yán)格落實獎懲措施，對局機(jī)關(guān)干部每日出勤情況、工作情況和八小時外遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行登記立帳，作為年終考評重要依據(jù)。

狠抓風(fēng)險排查，守好工作底線。要求全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)的干部聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯返貧致貧動態(tài)監(jiān)測、扶貧資產(chǎn)管理、幫扶產(chǎn)業(yè)監(jiān)測、惠農(nóng)獎補(bǔ)資金發(fā)放、專項巡視巡察整改、輿情信訪、干部作風(fēng)等風(fēng)險領(lǐng)域并進(jìn)行全面自查，立行立改，用一失萬無的風(fēng)險隱患意識，守好萬無一失的廉潔自律底線。

細(xì)抓問題查擺，扎實推進(jìn)整改。根據(jù)《新寧縣未巡先改工作實施方案》和《新寧縣“明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫”干部隊伍作風(fēng)建設(shè)專項活動方案》等文件精神，結(jié)合工作實際，全面開展自查，找準(zhǔn)風(fēng)險點(diǎn)，建立問題清單和責(zé)任清單，對照清單逐條制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，以高度政治責(zé)任感推進(jìn)未巡先改工作，堅持未巡先改、邊巡邊改、巡后整改。

實抓組織保障，壓實各方責(zé)任。通過采取班子成員及二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽署《廉潔管理責(zé)任狀》、全體干部簽署《廉潔承諾書》、干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書》等方式，構(gòu)建全方位的干部廉政建設(shè)約束體系，圍繞落實干部作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和直接責(zé)任，緊盯群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題，嚴(yán)格跟蹤問效，致力營造敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的濃厚氛圍，進(jìn)一步推動了鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)思想、作風(fēng)、紀(jì)律大轉(zhuǎn)變大提升，為高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)邁出新步伐奠定了堅實基礎(chǔ)。