云邵陽客戶端 全媒體記者 伍潔 通訊員 譚雄
今年7月1日，在市委統(tǒng)籌安排下，115名領(lǐng)導(dǎo)干部到市廉政警示教育中心參觀學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞，紛紛表示很受震撼、很受教育。這是我市創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制、提高黨員干部綜合素質(zhì)的一個縮影。
黨的十八大以來，我市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，以高質(zhì)量黨建工作推動“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)高質(zhì)量落實(shí)。
黨的科學(xué)理論更加深入人心
思想是行動的先導(dǎo)。10年來，面對不斷發(fā)展變化的形勢，我市始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首要位置、把黨的創(chuàng)新理論教育作為首堂課程、把黨性教育作為首要任務(wù)，全市黨員干部思想上更加統(tǒng)一。率先在全省開展縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和人大政協(xié)正職政治建設(shè)考察，有序開展市直單位和縣市區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察，各級領(lǐng)導(dǎo)干部“政治三力”有效提升。深入實(shí)施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃等，累計舉辦市縣兩級黨校各類主體班636期、干部教育網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)干部27.63萬余人次，3300人主動開展領(lǐng)學(xué)述學(xué)，“學(xué)理論、悟思想”在全市上下蔚然成風(fēng)。先后開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育，全市廣大黨員干部對“兩個確立”的決定性意義領(lǐng)悟更加深刻，“兩個維護(hù)”更加堅決。
黨的骨干隊伍更加凝聚人心
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。10年來，我市著力健全干部選拔任用工作制度，完善落實(shí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭負(fù)責(zé)的考核工作機(jī)制，推動干部隊伍素質(zhì)更高、服務(wù)群眾能力更強(qiáng)。堅持能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢正確政績觀。推進(jìn)年輕干部成長“薪火工程”，實(shí)施年輕干部隊伍建設(shè)“十三項”工作機(jī)制等制度，一批“80后”“90后”干部脫穎而出。出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接辦法、退出實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部履職和日常管理八條措施等制度，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。堅持組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)開展“六個一批”活動。切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)統(tǒng)一管理，制定全市公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)任操作細(xì)則，激發(fā)了干部隊伍活力。
黨的鮮紅旗幟更加溫暖人心
黨的力量來自組織，組織的力量源于基層。10年來，我市始終堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，全面落實(shí)省委“1+5”文件要求，基層黨建服務(wù)群眾更有力度和溫度。構(gòu)建“四級書記”抓黨建的責(zé)任體系，出臺規(guī)范黨內(nèi)政治生活、軟弱渙散基層黨組織排查整頓常態(tài)長效等制度，抓實(shí)村（社區(qū)）“兩委”換屆及相關(guān)培訓(xùn)，累計投入37億元推進(jìn)“四個全面覆蓋”，基層基礎(chǔ)得到有效夯實(shí)。健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機(jī)制，黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系逐步完善，黨建引領(lǐng)作用得到提升，8個貧困縣市順利通過“國檢”驗(yàn)收，疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)“雙贏”，今年上半年全市村級集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入已達(dá)去年全年的95.71%。
黨的人才效應(yīng)更加振奮人心
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。10年來，我市始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，構(gòu)建“1+16”政策體系，創(chuàng)新“五大人才行動”，有效助力邵陽實(shí)現(xiàn)百億制造企業(yè)、千億園區(qū)、國家級經(jīng)開區(qū)和上市公司歷史性突破。建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系結(jié)對24名院士制度、“院士專家邵陽行”常態(tài)化開展制度，聘請8名“寶慶引才大使”，設(shè)立駐京人才工作站，落實(shí)引進(jìn)人才獎勵實(shí)施辦法，一大批人才來邵扎根創(chuàng)業(yè)。在抓好培養(yǎng)培育基礎(chǔ)上，通過舉辦“青年人才研修班”、開展“寶慶人才金融薈”活動、發(fā)放“寶慶人才卡”等，為各類人才心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境，有力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展“千百十”工程順利實(shí)施，“保和雞”“軍杰辣椒”等院士團(tuán)隊打造的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)多點(diǎn)開花，形成燎原之勢。
（編輯：海杰)
